相信有部分朋友是领过高温补贴的吧，但对于低温津贴却有许多人是不知道的，小编也是最近才听说。其实早在2004年国家就出台了低温补贴政策，可多地都只是纸面福利，这是怎么回事呢？怎样才能普及这一福利？下面小编就来给各位讲讲吧。
一、低温津贴为何只是纸上福利？
1、地方出台相关规定或通知，缺乏强制力；
2、冬季室外劳动者人数相对较少，导致低温津贴受重视程度不如高温津贴；
3、对于“低温津贴”，国家并未出台统一明确的政策，只是在最低工资规定中提及，用人单位津贴发放无据，监管部门执法无规；四则劳动者维权能力不足也导致了低温津贴落实不力。
二、低温津贴福利怎样才能普及？
让低温津贴惠利冬季户外劳动者，还须多方面努力。
1、将低温津贴相关政策进一步细化。诚如专家所建议，可参照高温津贴的做法，就低温津贴执行制度的主体，津贴发放对象、条件、数额、月份、形式等作出原则要求，由各地因地制宜进行细化。事实上这很有必要，毕竟唯有有规可循，才能为低温津贴落实提供保障。
2、用工单位应切实负起责任。根据2015年全国总工会等四部门发布的新版《职业病危害因素分类目录》，“低温”已被列为新增的职业病危害因素之一。于此，用工单位理应从“为劳动者配备符合要求的防护用品”等9个方面做好低温环境工作的劳动者职业健康保护工作。当然，更应该自觉为符合条件的劳动者发放低温津贴。
3、也应充分发挥好各级工会组织的作用。应认识到，建立具有本地特点的低温津贴制度,有利于推进产业工人队伍建设，也有利于保护职工的合法权益。所以各级工会组织应当积极推动低温津贴的落实，并依法支持劳动者维权。此外，由政府采购的公共服务项目，将低温津贴列入，通过政府引导，带动相关行业和企业积极落实低温津贴规定，也值得尝试。
好啦，以上就是小编今天要给各位分享的全部内容了，其实这个低温津贴之所以没有普及，其实跟地方没有出台具体的规定也有一定关系，如果政策明确规定，还是有可能普及的。
