今年以来，甘肃省酒泉市立足实际，通过“选、育、管、用”并举，着力建强农村党员队伍，为助力乡村振兴蓄势赋能。
注重“选”，优化党员队伍结构。针对农村发展党员源头不足、结构不优、质量不高等问题，以村为单位，对农村回乡大中专毕业生、退役军人、致富能手以及35岁以下青年农民等人员进行“拉网式”摸底排查，并通过党员群众推荐、群团组织推优等方式，建立1200余名农村入党积极分子储备库，确保每个村每两年至少发展1名35岁以下的青年。今年以来，截至6月底，全市共发展35岁以下青年农民党员89名，高中及以上学历84名，农村党员队伍结构得到进一步优化。
抓实“育”，提高党员队伍素质。建立党员经常性教育培训责任体系，坚持并创新“三会一课”、固定党日等制度，探索运用微党课等新形式，加强对党员的经常性教育。同时，结合农村党员集中教育、党员“冬训”，依托市县两级党校、远程教育站点等资源，邀请农业、科技、文化、旅游等方面专家，采取专题讲座、现场讨论、情景模拟的方式，分期分批组织开展农村党员集中培训380余期，不断提高农村党员专业技术能力和科技致富能力。
从严“管”，增强党员队伍活力。根据农村党员的岗位、年龄、身体状况、从业特点及个人优势特长，将农村党员合理划分为在职党员、生活困难党员、年老体弱党员、外出务工党员、致富带富党员和其他无职党员等6个类别，按照百分量化与星级评定相结合的办法，分类别建立农村党员考核考评标准，按照“个人自评、党员互评、党群联评、支部考评、公示授星”的程序，每季度对党员集中进行评星积分、公示，年底综合季度评星积分情况，按照党员“提”、支部“审”、民主“议”、党委“定”的方式，全面开展农村党员“十面旗”民主评议，及时处置不合格党员。
拓宽“用”，提升党员服务群众能力。大力开展农村党员设岗定责活动，围绕各村发展需要，结合农村党员擅长领域、个人意愿等方面，按照“一人一岗”或“一岗多人”的原则，设置政策宣传岗、村务监督岗、纠纷调解岗、治安巡逻岗等10个岗位，以固定党日为依托，组织农村党员大力开展志愿服务活动，引导广大党员积极参与政策宣传、扶老助残、环境整治、矛盾调解等工作，实现党员志愿服务常态化，为加快推进乡村振兴注入新的活力。
作者：马东文
