中新网衢州11月18日电(张斌 童旭)新乡贤是新时代乡村治理的重要力量。如何大力挖掘并鼓励其成为推动乡村进步的重要实践者和引领者，是浙江省衢州市统一战线不断探索的课题。
近年来，衢州充分运用统战思维，广泛凝聚新乡贤力量，从常山“新昌七贤”注入乡村发展动能，到开化杨林镇“懒汉治村”治出美好乡风，再到江山“村歌治村”文化振兴的大陈样本，一批能干事、会干事、干成事的新乡贤激活基层治理的一池春水，成为乡村治理体系现代化、法治化进程的“加速器”。
效果图：常山慢城乡贤俱乐部。 衢州市委统战部 供图常山：“至少请一贤”注入乡村振兴动能
从年薪近百万的优秀青年乡贤，到成功当选村里的党支部书记，衢州市常山县天马街道东方红村的祝平平迅速适应了身份的转换，并将从商的成功经验与优秀理念同振兴乡村相融合，头雁振翅带领群雁高飞。
据了解，东方红村是一个城中村，全村无山、无滩、无林地，村内可实施项目极少，村两委的工作主要以扶贫等为主，事情看似不大，解决起来却也极为繁琐。
最近，村里白马公园的一角发生了大变化，过往居民纷纷点赞：原来，白马公园南侧有一条长约60米的小道，原先的道路坑坑洼洼，道路两侧枝繁叶茂，除了对过往市民的通行造成不便，夜间照明也受到极大影响，存在安全隐患。此外，破旧不堪的围墙也有碍观瞻。
9月中旬，祝平平上任后，着手开始解决问题。短短一个月时间，道路变得平整干净，两侧树枝全部修剪完毕，粉刷后的围墙也是“白衣飒爽”……
“县领导、街道领导都找我谈了好多次，组织的信任使我打消了顾虑，更加坚定我回村参选的决心。”当选后，祝平平说，接下来，他将带领村两委实干苦干拼命干，逐步实现5年的规划目标。
乡村振兴呼唤乡贤归来，今年以来，常山县持续招引优秀乡贤能人回村任职，选优配强“领头雁”。2个试点乡镇街道22个村，共有18名乡贤回村任职“一肩挑”，占比81.82%。
怎样推动更多新乡贤回归？衢州“请贤六法”可以找到答案。
据了解，当地通过领导请贤、乡贤荐贤、实战选贤、事业招贤、上门引贤、退位让贤等，实施一个乡贤服务团、一封请贤回乡帖、一次有礼家访、一次乡贤恳谈会、一次回乡看变化、一次乡贤上堂讲课、一个治村导师结对、一个重要岗位墩苗等“八个一”举措形成“至少请一贤”回路闭环，把新乡贤力量聚起来，带领党员民众共同发展。
大陈村党总支书记汪衍君与村民们一起唱歌。 衢州市委统战部 供图开化：东坑口“懒汉治村”治出美好乡风
“没有落后的村，只有落后的观念。”这是开化县杨林镇东坑口村支书徐樟顺经常挂在嘴边的一句话。
“懒汉”是徐樟顺的“小名”，在村民们眼里，被称作“懒汉”的乡贤书记徐樟顺不仅一点也不懒，干事反倒雷厉风行。原来，徐樟顺每天早上会在村里晨跑一遍，发现问题立即召集干部们开会协商。
但起初想要让东坑口发展可不是件容易事，发展资金哪里来？徐樟顺借智借力搭台聚贤，以乡贤联谊会建设为纽带，实施“反哺引资、基层治理、乡风文明”三项“乡贤+”工程，引领乡贤反哺家乡，很快筹集到部分建设资金。
在“懒汉”书记带动下，越来越多的新乡贤关注家乡发展，村庄发展“智囊团”、创业致富“导师团”、生态宜居“护卫团”、纠纷调解“娘舅团”、乡风文明“劝导团”等五大乡贤服务团队应运而生。
在乡贤们的带动下，村民们积极响应“比孝”号召，深入开展“好媳妇”“模范家庭”“孝敬之星”等评选活动，2019年浙江省首个“孝亲文化示范基地”落户该村。
在“懒汉书记”徐樟顺治理下，东坑口村面貌然一新。图为东坑口村沐恩桥一景。 衢州市委统战部 供图江山：大陈“以文兴村”结出“幸福果”
“不管我们走得多么远，故乡永远在我们的心间。妈妈的那碗大陈面，伴随着我们一年又一年……”
这是新乡贤文化村歌《妈妈的那碗大陈面》里的歌词，歌唱者正是江山大陈村支书汪衍君。15年前，在杭州经商的汪衍君因为浓厚的家乡情结，放弃在外定居的念头，承担了改变大陈村落后面貌的重担。
在他看来，家乡文化底蕴深厚，走出一条古村落保护与开发的新路子是村庄发展的新机遇。在他示范带动下，大陈村获得更多的各方面支持。借新乡贤反哺之力，汪衍君撬动资金、技术、人才等各方面资源，仅该村新乡贤“致富能人”参与投资和捐赠的总额，就达3000多万元。
汪衍君唱着《妈妈的那碗大陈面》，一路从乡村祠堂唱到北京人民大会堂，成为衢州新乡贤文化的重要代表作。如今，大陈村已经成为赫赫有名的“网红村”。
2019年，村子就迎来33万人次游客，带动周边旅游产业创收1200余万元，村民正收获着一个又一个“幸福果”。
“回到村里，是出于对家乡的热爱、对乡村的情怀。看到破败的古村落不断进步、变好，我感觉很有幸福感、存在感，找到了人生的价值。”汪衍君告诉记者，乡村振兴需要更多年轻人回乡创业，他希望用情怀打动更多身边的人，让更多的乡村实现振兴。(完)
