东营市现代渔业示范区坚持把建强骨干队伍作为实施乡村振兴战略的首要任务，在选优配强带头人、打造优秀农村党支部上持续用力，夯实乡村振兴基层基础，努力造就一批懂渔业、爱农村、爱村民的高素质骨干队伍。
选优“头雁”，抓好村党组织书记队伍。渔业示范区选优党组织书记队伍，注重从选、育、评、考和激励保障等各方面工作加强村党组织书记队伍建设。渔业区党工委通过党建研究日、支书月谈、外出观摩等方式着力提升村党组织书记整体素质。
吸引“归雁”，建强班子任用能人。渔业示范区采取严格标准选好人、反复酝酿选准人、回请下派选能人等方式配齐配优村党组织书记，通过人才回引吸引优秀人才崔建玉回老十五村任职；号召优秀青年人才回乡创业，吸引6名有文化、有养殖、销售经验的年轻党员和群众回乡创业。
配齐“雏雁”，抓牢农村后备干部队伍。3个行政村每村储备2名农村后备干部，同时开展培养管理，在村级事务管理和项目实施中优先任用。通过集中学习、专题党课、主题党日等形式，着重从思想和能力上培育锻炼后备干部队伍，争当乡村振兴的主力军和排头兵。
提升“强雁”，抓实党员能力提升建设队伍。各农村党支部通过每月开展主题党日、适时安排主题党课等活动抓实党员能力提升；以“学内容+特色化”的方式落实实效，开展“两个走进心里”和特色党群连心工程，让支部党员通过实践强化理论学习内容。
