央广网宁波2月20日消息（记者曹美丽）用工旺季又到来！受疫情和订单激增双重影响，宁波企业对一线工人需求旺盛。为帮助解决企业阶段性招工难问题，宁波市近日发出通知：将通过降低企业保险费率、发放返岗交通补贴、强化技能培训等多项举措，进一步加强企业用工保障工作。
宁波市将发挥失业保险稳岗作用，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2022年4月30日。继续实施普惠性稳岗返还，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
组织员工集中返岗的企业可获财政资金补贴。宁波市对2021年2月11日至3月底期间，租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织员工返岗的非公企业，或省外劳务协作输出地包车输送员工返岗的，给予实际包车费用50%补贴，每家企业最高不超过20万元。2月21日，宁波还市县联动开通“宁波欢迎您”直达免费专列（包车厢），这些专列将为宁波带回3053位务工人员。
宁波市还支持员工自行来甬就业。对2021年2月11日至3月底期间，自行乘坐公共交通工具到该市非公企业就业的外来务工人员，由所在企业统一申报交通补贴，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东以外地区500元/人。参加线上毕洽会并于2021年9月底前来甬面试且签订就业协议书的外地高校毕业生参照给予交通补贴。
鼓励中介机构助企招工。注册在宁波市的人力资源服务机构2021年向该市非公企业输送首次来甬就业人员，且依法缴纳社会保险费3个月（含）以上的，给予800元/人职业介绍补贴，最高不超过50万元。
强化职业技能提升培训。大力推行项目制培训，对按规定自主开展培训的企业，给予最高600元/人的补贴。扎实开展线上培训，建立培训机构名录、列出培训内容清单，鼓励企业自主选择开展灵活多样的线上职业技能培训，对符合条件的企业给予最高800元/人的补贴。
此外，宁波市还将加强企业低息贷款支持，设立总额4亿元的制造业贷款“风险池”，鼓励金融机构向符合该市产业发展导向的制造业企业提供信贷支持。鼓励金融机构通过“微担通”渠道为“稳就业白名单”的中小微企业提供贷款，对贷款额度单笔不超过500万元、单户累计不超过1000万元，利率不高于近1年期LPR上浮50个基点的，所发生的坏账损失，在既有的三方分担基础上，银行承担部分的50%由财政补贴。
而为了吸引更多的外来务工人员来宁波就业，宁波市将深化“十省百城千县”劳务协作，拓展线上线下求职招聘信息同步发布渠道，密集组织企业与对口地区、劳务输出大省线上线下招聘活动。同时健全用工余缺调剂机制，实行规上工业企业、重点外贸企业用工缺工清单式管理。
