ESB将在未来三年招募1000人，以支持其驱动改变:2040年净零战略的交付。
该能源公司正寻求通过招聘一系列技术和专业技能，包括金融、IT、人力资源、工程、客户服务和合格的电工，来增强其现有的人才库。
招聘活动将有助于提供实现净零排放所需的基础设施、服务和相关的以客户为中心的解决方案。
未来三年，该公司将招聘300多名毕业生、学徒和实习生，以构建未来的人才管道。
爱尔兰环境、气候和通信部长埃蒙·瑞安(Eamon Ryan)表示:“这是爱尔兰能源形势的关键时刻，我们要共同努力实现《气候行动计划》中设定的目标。”
他对ESB的声明表示欢迎，制定了一项计划，积极招聘具有各种技能的人员，以支持其到2040年实现净零的雄心。
“加上该组织现有的8000名员工，这些新员工将在为我们所有人创造清洁能源的未来方面发挥关键作用。”
ESB将招聘一系列职位，包括海洋地质学家、网络专家、项目管理、网络规划、商业分析师、客户服务和合格的电工，其中大部分职位位于爱尔兰。
Paddy Hayes, ESB的首席执行官说，该公告是在2040年实现净零战略的另一个积极步骤。
“ESB一直鼓励和支持致力于改变现状的进步思想家和创新者，”他说。
“当您与ESB合作时，您将加入一个专注、包容和创新的团队，专注于推动爱尔兰向净零碳的未来过渡。今天，我们呼吁有才华、有动力的个人加入我们，共同努力，为我们服务的客户和社区提供一个净零能源的未来。”
ESB集团拥有约8000名员工，业务范围广泛，包括ESB网络，爱尔兰电气，ESB国际，ESB电信，NIE网络，发电和交易，汽车和ESB的智能能源服务。
这项工作公告紧随最近的ESB网络的年度学徒招聘运动，将看到多达96名电气学徒今年晚些时候开始，与ESB毕业生计划也在2022年9月开始。
