春节日益临近，为做好新冠肺炎疫情防控工作，各地相继出台措施，引导鼓励外地员工留在工作地过年。
广东东莞：春节期间时薪按平时3倍计算
在广东东莞，一些企业为鼓励员工留在当地过年，出台了春节期间时薪按平时3倍计算的福利措施，在其中一家企业，坚守岗位奖就高达4600元，留守员工最高可获得超过8000元的留厂津贴，这让不少员工坚定要留在东莞过年。
目前，该企业已有超过70%的员工表示愿意留莞过年。
江苏苏州：外地员工每人给予500元补贴
在江苏苏州相城区，当地出台政策，春节期间辖区内重点企业外地员工就地过节的，每人给予500元补贴，企业租用国有宿舍公寓用于安排外地员工住宿的减免半月房租。对于在岗工作人员数量在100人以上的施工项目，还将另行补贴企业10万元。一系列政策鼓励下，许多外地员工选择留在苏州过年。
四川绵阳： 企业实行现金奖励并发放年货
在四川绵阳，为吸引员工就地过年，一些企业对员工实行现金奖励并发放年货，并为外来员工营造温暖的春节氛围。
