在云南省玉溪市华宁县青龙镇，提起钦绍辉这个名字，青龙人一头雾水，但若说起“老丫”，镇上十个人里有九个大都知道他是谁，“哦！老丫啊，镇上的名人，现在还开公司了呢”。
54岁的钦绍辉如今在镇上可是响当当的人物，村民们都叫他“老丫”，让他响当当是因为他做了三件事，钦绍辉称为致富“三部曲”。
何为致富“三部曲”？
集约化经营和产业化种植是第一曲。
烟叶再好，没人种，一切都是空谈。作为玉溪市最大的烟区青龙镇，这几年，种烟规模逐渐缩小，培养新型种植主体成了当务之急。这不，钦绍辉带着他的经营模式来了！2013年，拥有8-9年种植经验的钦绍辉开始流转小户土地进行大规模成片种植，“因为信任烟站，要不然我也不敢租那么多地啊”。从最初的126亩到2020年的500多亩再到现在的776亩，钦绍辉成了名副其实的种烟大户。
说起钦绍辉的集约化经营模式，村民们都打开了话匣子，“把地租给老丫，我们还能去给老丫打工，租金收了工资也拿了，两全其美啊”。 集约化经营给小户们解决了后顾之忧，同时，烤烟连片种植进行集中化管理更有利于生产，所以每年老丫种植的烤烟质量都很有保障。套用老丫总说的一句话就是：“大家好才是真的好嘛！”
打造合伙人模式，开展专业化管理是第二曲。
钦绍辉再怎么能干也没有三头六臂，600-700百亩的烤烟全部放在他一个人肩膀上是不可能挑起来的。前几年，各种“合伙人”题材的电影不断上映，钦绍辉的新点子也跟着冒了出来。众人拾柴火焰高，大家为什么不能报团取暖呢？钦绍辉召集了村里的九个“铁杆”烟农，想法一致的十个人一拍即合，随即便定下了“烤烟合伙人”计划：把流转的土地分为九个片区，每个片区有一个“股东”主持工作，而钦绍辉则作为“最大股东”负责全局。
自从这群“合伙人”开始在青龙大展拳脚，烤烟管理更加专业化，生产质量越来越高。“每年年底分分红，大家开开心心过年，过日子就该这种嘛！”有人一起分担工作共享收益后，钦绍辉又开始整天乐呵呵的了。听说他们明年准备再扩大规模，而且要在青龙镇每个烟叶村发展一户合伙人，联动发展，带动大家共同致富。
成立人力资源公司进行劳动力输出是第三曲。
谁也没想到钦绍辉这个“小学生”竟然摇身一变办其了公司。“我没什么学问，都是摸着石头过河啦。”每次讨论起他的公司，钦绍辉总是连忙解释。
创立人力资源公司的灵感来源于“烤烟合伙人”计划实施后，村里一部分把土地流转给钦绍辉的农户开始为钦绍辉工作，但是还有另一部分不懂烤烟生产的村民就很难找到其他工作。“医院做护工、澄江摘蓝莓、通海冷库帮忙……只要他们愿意，我们公司都可以为他们找到合适的工作。” 钦绍辉自豪地说道。当然，人力资源公司最先还是跟烟叶种植绑在了一起。为了解决烤烟生产请工难用工难的问题，公司计划把村里有劳动力的人组织起来进行专业培训形成长期稳定的烟叶生产服务队，“他们把生产技术学了，我们也有稳定的用工了，真是互利共赢”。
当问起这几年的收入，钦绍辉乐呵呵地连声说道：“还不错，还不错。”
作者：李璐瑶
