特斯拉(Tesla)前员工对这家美国电动汽车公司提起诉讼，称该公司实施“大规模裁员”的决定违反了联邦法律，因为该公司没有提前提供裁员通知。
这起诉讼是由两名工人在德克萨斯州提起的，他们表示，今年6月，他们被内华达州斯帕克斯的特斯拉超级工厂解雇了。
诉讼称，这家位于内华达州的工厂有500多名员工被解雇。
工人们在诉讼中称，该公司未能遵守联邦法律中关于大规模裁员的规定，根据《工人调整和再培训通知法》，大规模裁员需要60天的通知期。
他们正在为美国各地在5月或6月未经事先通知而被解雇的所有前特斯拉员工寻求集体诉讼地位。
“特斯拉只是通知员工，他们的解雇将立即生效，”起诉书称。
特斯拉尚未对裁员人数发表评论，也没有立即回应就这起诉讼置评的请求。
据路透社看到的一封电子邮件显示，世界上最富有的人马斯克本月早些时候表示，他对经济有“非常糟糕的感觉”，特斯拉需要裁员约10%。
根据网上的帖子和路透社的采访，20多名自称特斯拉员工的人表示，他们在本月被解雇、解雇或被终止了职位。
林奇(John Lynch)和哈茨菲尔德(Daxton Hartsfield)分别于6月10日和15日被解雇，他们提出的诉讼要求在60天的通知期内支付工资和福利。
“特斯拉公然违反联邦劳动法，在没有提供必要通知的情况下解雇了这么多工人，这非常令人震惊，”代表工人的律师香农·里斯-赖尔登告诉路透社。
她说，特斯拉只向一些员工提供一周的遣散费，并补充说，她正在准备向法院提出紧急动议，试图阻止特斯拉试图以一周的遣散费换取员工遣散费的做法。
