国家林业和草原局近日印发《乡村护林（草）员管理办法》（简称《办法》）。《办法》对乡村护林员、护草员的选聘标准、待遇考核等内容做出了详细规定。《办法》明确，各地要稳定乡村护林员和护草员的劳务报酬标准，原则上不得随意降低。
《乡村护林（草）员管理办法》明确，乡村护林员、护草员由县级或者乡镇人民政府从农村集体经济组织成员中聘用，主要工作是对林草资源进行管护。包括及时发现、处理火灾隐患和报告火情，发现和报告管护区域内发生的有害生物危害情况等。
《办法》规定，各地应合理制定乡村护林员、护草员的劳务报酬标准，并在劳务协议中写明。并且，各地原则上要保持劳务报酬标准的稳定，不得随意降低。另外，各地的林草等相关部门要准备专门的资金，为乡村护林员、护草员提供必要的装备，开展职业技能培训、购买保险等。《办法》还提出，乡村护林员、护草员中有突出贡献的人，要给予必要奖励。
