全面推进乡村振兴，必须留住各类本地人才这股“源头活水”。2月22日，河北省保定市博野县举办的全县春季现场招聘会，吸引了千余名高校毕业生、退役士兵、农村脱贫劳动力等各类技能人才入场求职。
企业向求职者介绍招聘岗位。
“我学的是中药专业，现在家乡的发展越来越好，春节后想留在这里找份满意的工作，为家乡发展尽份力。”家住县里的史鹏告诉记者。他刚毕业两年，之前在市里一家大企业一家工作，今年春节返乡后，从县人社部门得知此次活动，便特意赶到现场，“想就近找一份专业对口的工作，方便照顾家庭”。
求职者在招聘企业展台前咨询用工条件。
面对50余家招工企业提供的4000余个就业岗位，招聘单位服务台前人流络绎不绝，求职者纷纷主动与用工单位交流洽谈，不少人还当场达成就业意向，实现了“家门口就业”心愿。
县人社局等部门组织返乡务工人员到企业实地体验用工环境。
为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，博野县紧紧抓住春节期间在外务工人员返乡契机，县人社局、县乡村振兴局等部门会同用工单位，瞄准这些根在家乡的技能人才，创新招工用工形式，采取线上线下双轨招聘模式,通过点对点“菜单式”服务，为企业和求职者搭建就业用工“连心桥”。同时，还开展“打工何必去远方，留在家乡建家乡”活动，提前组织返乡人员到企业实地体验工作环境，增强用工吸引力。另外，还出台优惠政策，对每吸纳一名脱贫劳动力或边缘易致贫劳动力稳定就业半年以上企业，给予1000元奖励，推动企业、求职者之间“双向奔赴”。
作者：郑培铮 农民日报·中国农网记者 孙维福
