如果你已经退休——或者至少接近你生命中的那个时候——产生可支配的收入可能是你的想法。理所当然。尽管一旦您不再工作，您的支出需求通常会下降，但平均退休人员仍然需要大约四分之三的退休前收入。社会保障金不太可能单独削减(并且从未打算这样做)，即使对于通过养老金支票增加收入的人也是如此。弥补差额取决于您的投资。大多数退休人员为此转向股息股票，这当然比更可靠的债券风险更大。
在可预见的未来，这一挑战将更加严峻，因为通胀开始上升。
好消息是，有一些简单、有效的解决方案专为这项特定工作而构建。以下是三个面向股息的交易所交易基金(ETF)，所有当前或未来的退休人员都可能希望考虑将其添加到他们的投资组合中。
1.先锋短期通胀保值证券指数ETF
这一点怎么强调都不为过：忽视猖獗的通货膨胀，后果自负。上个月，消费者价格涨幅达到了 1982 年以来的最高年化水平，尽管有“暂时性”的言论，但并非每个专家都认为当前的成本飙升会在不久的将来消退。这种通货膨胀降低了公司派发的任何股息(或债券利息)的购买力。
然而，先锋短期通胀保值证券指数基金(VTIP-0.06%)适应通胀的潮起潮落，因此所有者永远不会受到价格变化的影响。
它投资于一种称为国债通胀保值证券，简称 TIPS。这些政府发行的债券每年产生两次利息支付。不过，它们的主要价值并不像其他债券那样完全基于市场。而是调整 TIPS 的本金值以反映通货膨胀的影响。几乎不用说，近几个月来，由于通货膨胀率高，当前所有者可以出售其 TIPS 或基于 TIPS 的基金的本金价格已被推高。
需要注意的是，TIPS每半年缴纳的金额没有变化;主要值是进行调整的位置。TIPS 每年也只支付两次，这可能不适用于所有退休人员。不过，Vanguard 的短期 TIPS 基金为需要更快响应和实时性的人们解决了这两个问题，因为它不断将成熟的 TIPS 换成新发行的 TIPS。这导致 ETF 的股息支付从一个季度到下一个季度略有变化，但这可能是退休人员所需要的。
2. 主要消费品选择行业 SPDR ETF
此选项本身并非旨在成为股息 ETF。相反，它旨在成为一种在不需要选择特定股票的情况下增加对特定行业的敞口的方式。在消费品行业中选择ETF SPDR(XLP1.31%)，也捍卫自己的手段-和你的收入-从通胀压力我们可能不会减弱很快现在看到的。
考虑该行业本身的性质，以及该行业的公司如何适应其运营环境。虽然该基金的组成公司，如宝洁、百事可乐和沃尔玛，显然不喜欢为工资、交通以及他们销售的商品或产品支付更多费用，但并不是任何人都可以突然停止进食或购买肥皂等基本必需品或牙膏只是因为它们贵一点。消费品品牌实际上享有相当多的定价权，这使他们能够将更高的成本转嫁给客户。
请注意，当前的背景并不是为推动显着(如果有)股息增长的利润增长奠定基础。事实上，猖獗的通货膨胀可能不是任何增加支出的直接原因。不过，至少，这只 ETF 高于平均水平的当前 2.5% 的股息收益率得到了很好的保护。
3. iShares 核心股息增长ETF
最后，如果不是他们的投资组合，当前和未来的退休人员可能希望将iShares 核心股息增长 ETF(DGRO-0.26%) 添加到他们的观察名单中。
与 Consumer Staples Select Sector SPDR ETF 不同，iShares Core Dividend Growth ETF 专为注重收益的投资者打造。尽管其持有的不一定是能够有效适应飙升的通货膨胀的公司，但该基金会寻找那些具有原始的、经过验证的实力来增加股息的公司，而不管环境如何。事实上，该基金至少要求其成分股的股息至少连续五年增长，但这些公司的股息支付不能超过其收益的 75%。这是一种确保有空间和理由预期派息持续增长的方式。
当然，考虑到 ETF 持有的部分头寸，几乎没有理由怀疑股息会增加。微软、苹果和辉瑞是其最大的三个仓位。这些公司不仅要生存下去，而且在可预见的未来也很容易蓬勃发展。
该基金 2% 的股息收益率无疑是适中的，是三只 ETF 中最低的。立即寻找(或需要)高收益的退休人员不会在这里找到它。然而，对于任何能够等待几年的人来说，现在投资的支出规模可能要大得多。DGRO 目前的股息规模比五年前增加了约 50%。更不用说这些股票在此期间经历的主要升值了。
