乡村要振兴，人才是关键。四川省内江市市中区紧扣乡村人才振兴发展战略，聚焦乡土人才“引”“育”“沉”“留”，大力推进乡土人才在乡村振兴主战场发挥作用。
聚焦“引进来”，选优配强促发展。通过“项目、亲情、政策”吸引内江籍在外大学生、农民工、退役军人等回乡就业创业，对政治素质好、有突出贡献的致富带头人和领头雁优先推荐为地方的人大代表、政协委员，大专以上学历达86.4%，行政村优秀农民工党组织书记占75%，村（社区）党组织班子成员中退役军人达19%，乡村干部结构进一步优化。持续推进“甜城英才”引进工程、“返乡创业”回家工程等在外人才回引计划，回引一批中区籍在外人才回乡创业投资，成立汉安糖草等返乡创业项目14个，累计回引返乡创业1900人、带动就业5600人。
聚焦“培育好”，增技提能助成长。实施“乡村振兴人才培育”工程等人才培育计划，持续实施“春苗工程”培养村级后备力量200余人。积极培育乡村工匠，立足凌家镇牛角田村烙画、永安镇尚腾新村汉安夏布绣品牌，设立文化传承工作站。2020年以来，培育出全国优秀农民工陈祥华，省劳模王红云，省返乡创业明星王全、丁胜利，省优秀职业农民周璇曦等为代表的获得国家、省部级表彰的优秀乡土人才。
聚焦“沉下去”，聚智聚力重帮扶。鼓励人才向基层流动，畅通智力、技术、管理下乡通道，选派文化、医疗人才到基层一线服务，全面建立城市医生、教师、科技、文化人员等定期服务乡村机制，出台《内江市市中区卫健系统人才发展专项资金管理办法》，推进城乡教育卫生专业人才交流轮岗159人次，选聘222名乡村教师、96名乡镇卫生院专业技术人员服务乡村建设，为乡村人才队伍注入鲜活血液。实施科技特派员行动计划，选派85名大学生担任驻村农技员，深入到农村基层开展创新创业服务。着力打造基层人才队伍，选派县级党员领导担任镇街第一书记，在全市率先全覆盖选派村第一书记，推动乡村人才队伍呈现新面貌。
聚焦“留得住”，关心关爱优服务。建立农民工管理服务综合党委，建立县、乡、村三级联系成功人士、优秀农民工机制，在深圳、昆明创立在外农民工、人才工作站，做好乡土人才的联系服务。2020年保障返创激励资金2000万元，帮助90余户企业和个人兑现返创贷款3700余万元，带动就业800余人，市中区荣获全省去冬今春农民工服务保障工作先进单位。积极整合各类政策资源，给予租金减免、成果转化、财政贡献等奖励，全方位激励乡土人才干事创业。（资料来源：中共内江市市中区委组织部）
