去年以来，云县以举办培训班的形式加快现代农民培训工程步伐，着力培育一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍，为乡村振兴提供有力的人才支撑。
培训坚持志向培育与智力提升协同、道德教育与素质教育协同、理论培训与技能提升协同、生产经营与延伸服务衔接，重点培养农业生产经营、农村产业发展、乡村公共服务、乡村治理、农业农村科技5个方面乡村人才。在培训过程中，坚持农民主体地位的原则，创新培训方式，将采取理论培训与现场教学相结合、线上线下培训相结合、当地培训与异地观摩相结合等方式，结合全县农业生产、乡村建设实际和人才资源，分类型、分专业、分阶段、分时段开展培训。
为保证培训取得实效，建立县、乡两级线上培训平台；发挥好党校（行政学院）主渠道、主阵地作用，分级分类开展“三农”干部队伍教育培训；支持县级培训机构加强涉农专业技术培训、开设特色工艺班，与基层行政事业单位、用工企业精准对接，定向培训乡村人才；探索系列“接地气”的现代农民培训讲堂和聚人心的宣传活动；支持企业参与现代农民培训；健全专家人才常态化帮扶基层制度；鼓励社会力量参与现代农民培训。
县级财政进一步加强现代农民培训的经费投入，每年预算安排一定的培训经费，专项用于现代农民培训工程，并积极支持涉农部门和企业加大乡村人力资本开发投入。县规划部门积极争取政策，注重将农村集体经营性建设用地和腾退复垦建设用地指标用于支持各类乡村人才发展新产业新业态，保障乡村人才创新创业。县级金融部门将积极推进农村金融产品和积极鼓励金融机构参与并服务乡村振兴，吸取和带动人才回流乡村，让乡村真正成为“留才、聚才、用才”的舞台。
