共同富裕要靠辛勤劳动。在向第二个百年奋斗目标奋进的征程中，要建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦，就要大力弘扬“崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动”的劳动精神，激励广大人民群众辛勤劳动，实干奋斗，为促进共同富裕提供强大精神动力。
大力营造劳动光荣的社会氛围。要弘扬劳动精神，在全社会形成人人崇尚劳动、勤奋劳动的浓厚氛围。大力开展劳动教育，让广大青少年认识到，中华民族是勤于劳动、善于创造的民族；中国特色社会主义事业取得的伟大成就，是全体人民勤奋劳动的结果；实现中华民族伟大复兴的中国梦，根本上要靠劳动创造。要大力倡导勤劳致富，宣传劳动模范的先进事迹，让广大劳动者学有榜样、干有标杆，通过不断奋斗，创造闪光人生。要充分发挥各种新闻媒体的主阵地作用，积极做好劳动光荣主题宣传教育，奏响“劳动创造幸福、实干成就伟业”的主旋律。
着力构建和谐劳动关系。和谐劳动关系不仅是经济高质量发展、推动共同富裕的基础，也是维护劳动领域政治安全、保持社会大局稳定的关键。要在加强思想引领、加强源头参与、强化维权服务、深化民主管理、健全协商机制、化解矛盾风险中协调劳动关系，这是工会系统构建和谐劳动关系的着力点。构建和谐劳动关系是一个复杂系统的社会工程，需要全社会共同努力，各级工会要充分发挥职能作用，大力推进行业性、区域性集体协商，推动健全协调劳动关系三方机制、政府和工会联席会制度等，促进劳动关系健康和谐发展。要积极推动企业制度和公司治理改革，促进各类要素所有者共享企业发展成果，激发各类要素的合作动力，尤其是要健全完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，真正做到“发展依靠职工、职工共享成果”。
切实保障劳动者合法权益。把广大劳动者的合法权益维护好、保障好，是弘扬劳动精神的必然要求，也是促进共同富裕的重要基础。当前，经济下行压力增大，企业面临许多新情况、新问题，劳动者合法权益保障也面临一些新困难。尤其是随着经济新业态的蓬勃兴起，企业组织形式和劳动者就业方式也发生了深刻变化，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态群体已成为我国劳动力大军的重要组成部分。而劳动者的劳动保障方面出现各种现实问题，如劳动关系确认问题、订单数量和在线率考核问题、交通隐患问题等。要合理界定平台企业责任，明确其在公平就业、劳动报酬、休息制度、劳动安全、社会保险等方面应承担的责任，保障新就业形态劳动者权益。要聚焦重点行业、重点领域，完善组织架构，创新入会及管理方式，深化维权服务工作，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来。
建设高素质劳动大军。推动共同富裕需要高质量发展，高质量发展需要高素质劳动者。要引导广大劳动者以劳动模范为榜样，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在激烈的竞争中赢得发展优势；引导劳动者适应新一轮科技变革需要，勤学苦练、深钻细研，不断拓展成长成才空间；引导劳动者树立创新意识、培养创新思维，注重为劳动者成才创造条件，完善现代职业教育制度，加大技术技能培训力度，畅通技能人才职业发展通道，积极推广职工创新工作室，深化产业工人队伍建设改革，激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路，为高质量发展提供强大的人力支撑。
