爱尔兰平均工资及以上的实际个人税率相对较高，这已成为一个显著的竞争劣势。
这是爱尔兰税收研究所总统的观点，该机构还警告称，在计划中的新的全球有效最低税率生效之前，政府必须确保爱尔兰的企业税收制度不受竞争对手的削弱。
凯伦·弗劳利(Karen frrawley)在协会今晚的年度晚宴上表示，那些从事国际税务工作的人已经看到其他国家“在与爱尔兰竞争投资时，加强了税收优惠和减免，并指出了它们的好处。”
她还将表示，近年来，随着欧盟反避税规则在现有条款上的分层，爱尔兰立法变得越来越复杂。
她将在会上表示:“尽管这些复杂性让我这样的人继续工作，但简化我们的企业税收规则将大大增强我们的竞争力。”
在个人所得税问题上，弗劳利女士也会警告说，相对较高的税率正在侵蚀我们的竞争力。
她将声称:“年收入超过4.8万欧元的爱尔兰工人比英国、瑞士和美国等竞争对手国家的工人缴纳的所得税更多。”
“现在，吸引人才到爱尔兰是企业和整体经济增长的一个关键障碍。”
然而，她也将强调，在吸引投资方面，拥有高质量的公共服务的重要性。
她会说:“优质住房、教育、医疗服务和公共基础设施对我们希望吸引到我们国家的人才和我们生活在这里的人一样重要。”
她会建议说，为这些服务付费将不可避免地需要更高的税收。
她还将敦促政府记住企业和私营部门通过缴纳这些税收和创造就业在经济中发挥的作用。
弗劳利将告诉听众:“政府的作用是营造一个持续吸引外国投资、鼓励国内企业、奖励工作的环境。”
“我们两个都需要实现目标。”
英国公共开支和改革大臣迈克尔·麦格拉斯(Michael McGrath)将出席晚宴。
